Arg-Reg Centro- 49 niñxs y adolescentes explotados en zafra de arandano

08-11-2011 | Concordia- Prov Entre Rios El organismo de control de trabajo registrado en la Provincia es la Secretaría de Trabajo. Se encontraron 49 menores y adolescentes trabajando en situación de explotación en el arándano. El organismo oficial de contralor, la Secretaría de Trabajo de la Provincia, lleva adelante la constatación y registro de personas en la zafra de arándano, en una semana se han relevado 1.503 trabajadores, se registraron 14 menores de 16 años y 35 adolescentes de entre 16 y 18 años sin autorización de sus padres y/o tutores. La Secretaría de Trabajo de la Provincia mediante su equipo de Inspectores de distintas áreas de la repartición esta encabezando desde hace unos día un amplio operativo de verificación de operarios registrados en distintos establecimientos de la zona de Federación y Concordia donde se lleva a cabo la zafra del arándano. Hasta el momento se verificaron 12 establecimientos en ambos departamentos en los cuales se constato los siguientes datos: 1.503 trabajadores con sus documentación respectiva, en los controles se concreto la detección de 14 menores de edad los cuales fueron trasladados por la policía del menor para ser comunicados a sus padres y/o tutores sobre su situación que no corresponde a trabajo por su condición de menores, también se localizaron 35 adolescentes de entre 16 y 18 años sin la autorización correspondiente, algo que también infringe las normanitas existentes sobre legislación en cuanto a trabajo infantil. Cabe mencionar que desde COPRETI (Comisión Provincial de Erradicación del Trabajo Infantil) que preside en la provincia el Secretario de Trabajo Aníbal Brugna y en forma conjunta con CONAETI (Comisión Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil) en el mes de Septiembre se llevo a cabo en Concordia una jornada de trabajo donde también participaron los representantes de las Cámaras de Empresarios de la Fruta, el Sindicato que representa a los trabajadores del sector, organismos oficiales como COPNAF, Policía de Entre Ríos, Ministerio de Trabajo de Nación Delegación Concordia y ONGs de la región a los fines de dejar aclarada la posición uniforme respecto del trabajo registrado, la prohibición de menores de edad en los establecimientos y la autorización que debían tener los adolescentes, todos quedaron de común acuerdo en cumplir con la Legislación vigente. Los operativos se realizaron por parte de la Secretaría de trabajo y colaboraron COPNAF, la Policía de Entre Ríos y la Delegación Concordia del Ministerio de Trabajo de Nación con la colaboración permanente del Sindicato de la Fruta que conduce en Entre Ríos Alcides Camejo.- La ley 26.390 A partir de la reforma introducida a la ley de contrato de trabajo por la ley Nº 26.390, queda terminantemente prohibido el trabajo de las personas menores de dieciséis años, en todas sus formas, modalidades, sea este remunerado o no.- Respecto de las personas menores de edad, entre la franja de dieciséis y dieciocho años, pueden celebrar validamente contrato de trabajo, pero siempre con autorización de sus padres. Esta autorización, debe ser extendida por ante la autoridad administrativa del trabajo del lugar de prestación del débito laboral.- Es importante recalcar que la jornada laboral en este último caso es de 6 (seis) horas diarias y 36 (treinta y seis) semanales. Esta jornada puede ser extendida a 8 (ocho) horas diarias y 48 (cuarenta y ocho) semanales si mediara previamente autorización de la autoridad administrativa laboral.- Para este grupo de trabajadores, esta totalmente prohibido el trabajo nocturno.- Para el caso de las empresas familiares, se da una excepción; los menores entre catorce y dieciséis pueden laborar, cuando se trate de empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor y en jornadas que no pueden extenderse más allá de las 3 (tres) horas diarias y 15 (quince) semanales, siempre que no se trate de tareas riesgosas, penosas o insalubres y, -esto es fundamental-, cumplan con la asistencia escolar. Para este supuesto también, es indispensable obtener la autorización de la autoridad administrativa laboral de la jurisdicción correspondiente en la provincia que en este caso es la Secretaría de Trabajo.- Datos Según la fuerte política emanada por la Presidencia de la Nación para disminuir y combatir el trabajo infantil, se puede remarcar las tareas que viene llevando a cabo Entre Ríos para enmarcarse dentro de los parámetros que indican la media nacional y disminuir aún más este porcentaje respecto de otras provincias, para ello podemos indicar que: En el año 2009 se detectaron 54 casos de trabajo infantil.- En el año 2010 se detectaron 53 casos de trabajo infantil.- En el año 2011 si bien restan 2 meses para su finalización disminuyo a 35 casos de trabajo infantil.- Actuaciones Se labraron un total de 19 actas de constatación las cuales se remitirán a con toda la documentación correspondiente al área que verificará cada una de ellas en la Secretaría para luego en el caso de corresponder se fije el canon de multa, si es que se detecta infracción alguna respecto de las normas vigentes.- Sobre los menores El listado completo de los menores se resguardo por su condición de menores, a su vez se envía una copia a la Departamental de Escuelas para verificar que son alumnos regulares y concurren y además controlar si están incluidos dentro del programa Asignación Universal por Hijo entrecruzando datos con la ANSES. http://www.cndigital.com.ar/ver_noticias.php?id_nota=17434