10-X 12-Enviado por Francisco Ten Moron
PROGRAMA DE INSERCION LABORAL PARA JOVENES TITULADOS
La Fundación SEPI ha sido pionera en promover y gestionar programas de
becas de formación práctica complementarios con la política de recursos
humanos de las empresas e instituciones participantes, tanto públicas
como privadas. Este programa viene realizándose ininterrumpidamente
desde 1980 y más de 18.000 titulados
universitarios han sido beneficiarios de estas becas de formación
práctica. Los beneficios que esta actividad fundacional genera para los
jóvenes titulados universitarios son muy importantes, y más en este
momento de grave crisis económica.
También lo son para las empresas colaboradoras: dado que el estatus
jurídico que asumen los beneficiarios de este programa es el de becarios
de la Fundación SEPI, por tanto sin relación contractual alguna con la
empresa o institución colaboradora en tanto dure la beca, en ese tiempo
(entre seis meses y un año) las empresas tienen la oportunidad de
conocer in situ la idoneidad de los candidatos para, potencialmente,
integrarse en ellas. En este sentido, las becas constituyen una adición
útil al mecanismo habitual de captación de capital humano por parte de
las empresas.
El mejor indicador del éxito de la
Fundación en este ámbito lo proporciona el alto porcentaje de becarios
que resulta contratado al finalizar el período de formación, o en su
transcurso, así como el de empresas e instituciones que desde su inicio
colaboran con el programa. La participación de una empresa o institución
en el programa de becas de la Fundación SEPI se formaliza mediante un convenio de colaboración, que recoge, entre otros aspectos:
(1) Los criterios de selección de los becarios.
(2) El compromiso de las
entidades colaboradoras de integrar a los beneficiarios de las becas en
sus organizaciones, designándoles un tutor de la entidad que oriente y supervise su formación.
(3) La aportación económica de
la entidad colaboradora destinada a compensar los gastos en que incurre
la Fundación por la gestión de los programas de becas: asignación
económica de la beca, seguro de accidentes y cotización a la Seguridad
Social de los becarios, así como los costes de gestión inherentes a cada
convocatoria.
La Fundación asume la gestión
relacionada con la selección de los becarios y el desarrollo de los
programas de becas hasta su término, incluyendo, entre otros elementos,
los siguientes:
(1) Publicidad de las convocatorias en la página web de la Fundación y, en su caso, en diarios nacionales.
(2) Difusión
a través de los Centros de Información (COIES) de las universidades,
así como, directamente, a todos los titulados registrados en la página
Web de la Fundación.
(3) Organización de los jurados de selección constituidos al efecto.
(4) Riguroso proceso de selección, basado en el escrupuloso respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad
de los candidatos y publicidad de cada convocatoria, con realización de
pruebas presenciales o entrevistas a cargo del jurado constituido al
efecto, con participación opcional de la entidad colaboradora.
(5) Pago a los becarios de la asignación económica mensual acordada con la entidad colaboradora, así como la cotización a la Seguridad Social de los becarios y un seguro de accidentes formalizado a su favor.
(6) La Fundación mantiene un contacto permanente con los interlocutores de la empresa a lo largo de cada programa de becas, a fin de asegurar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos.http://www.fundacionsepi.es/becas/Presentacion.asp
No hay comentarios:
Publicar un comentario